由于升**职称需要的时间很长，大部分人基本晋升到中级职称（对应主管护师、主治医师、主管药师等），那卫生资格中级职称证书怎么样，值得考吗？价值大吗？金英杰医学小编了解到，中级职称证书太值了！

　　一、内部晋升的敲门砖！

　　大家可以想想，假设科室有个管理岗缺人，目前要在三个人里面选，这三个人其中一人无职称，一人有初级职称，一人有中级职称，在能力差别不大的情况下，哪个更容易晋升？当然是有中级职称的人了！

　　若欲走内部晋升的方式获得职业发展，中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了。要在同事中脱颖而出、成为领导，工作表现、相关资历以及专业证书都是服众的前提。这要求医学工作者在本职工作中做到**，在问题来临展现出解决能力甚至领导能力，以及拥有拿得出手的专业证明。没有中级职称谈升职？那真的缺少让人信服的理由。

　　二、多地规定中级职称才能多点执业！

　　过去把医生牢牢困在医院，限制了医生的自主性和积极性，既不利于医生将所学知识和技能利用到**化，施展才华，也不利于**医疗资源的流动，让更多人享受到优质医疗资源。

　　目前，多地区都已经开始落实医师多点执业改革。而官方给的政策基本要求都是中级及以上职称，比如广东省要求具有中级及以上专业技术职务任职资格，从事同一专业工作满5年。

　　这意味着，有中级职称，就能够多一份收入，想想都很美丽！

　　三、跳槽到民营医院，工资翻三倍！

　　很多民营医院要求的职称一般是中级职称，因此不少医生晋升到主治医师就离开体制单干。中山大学附属**医院急诊科主任曾吐槽：主治医师流失严重，去民营医院收入涨三倍。当然了，可能也有涨一倍、两倍的。

　　取得中级职称，意味着自己能够独立治病救人，在科室有一定话语权，受到患者的信赖。如果想跳槽到民营医院，也能撑起一片天地，收入自然不会差！

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